Pertemuan 9 "PENENTUAN UPAH DI PASAR TENAGA KERJA"

PENENTUAN UPAH DI PASAR TENAGA KERJA

Nama                     : Elisa Noviyanti

Nim                       : 222010200165

Dosen pengampu  : Tofan Tri Nugroho, S.E., M.M.

Prodi                     : Manajemen 

Fakultas                : FBHIS

Universitas           : Muhammadiyah Sidoarjo

1. Upah Uang Dan Upah Riel

  Upah uang adalah pembayaran uang yang diterima para pekerja dari para Pengusaha sebagai pembayaran atas tenaga mental aiau fisik Pekerja dalam proses produksi. Sedangkan upah riil adalah tingkat upah pekerja yang diukur dari sudut kemampuan upah itu sendiri untuk membeli barang dan jasa yang dibutuhkan oleh pekerja. 

• Perbedaan upah uang dan upah riel adalah hal yang berbeda meski keduanya berkaitan. Upah uang adalah uang yang diterima sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan, upah riel adalah daya beli upah uang tersebut.

Cara menghitung upah riel : 

Upah riel = Upah uang / Indeks harga

2. Tingkat Produktivitas Dan Upah Riel 

    A. Peranan Produktivitas Dan Upah Riel Tingkat produktivitas dan upah riil adalah dua faktor yang dapat mempengaruhi kinerja tenaga kerja dan pertumbuhan ekonomi. 

    B. Sumber Sumber Kenaikan Produktivitas produktivitas sebagai produksi yang diciptakan oleh seorang pekerja pada suatu waktu tertentu. Upah riil yang diterima tenaga kerja sangat tergantung pada produktivitas tenaga kerja tersebut.

3. Penentuan Upah Di Pasar Persaingan Sempurna Dan Monopsoni 

    A. Persaingan Sempurna dalam Pasar Tenaga Kerja 

• Tidak ada diskriminasi upah
• Banyak pekerja dan pengusaha
• Ketidak campuran pekerjaan

    B. Pasar Tenaga Kerja Monopsoni

• Satu atau sedikit pengusaha yang mendominasi
• Kekuasaan pasar pengusaha
• Potensi pengurangan tingkat pekerjaan

4. Penentuan upah Di Pasar Monopoli Dan Monopoli Bilahteral

    A. Monopoli Dalam Pasar Tenaga Kerja Pasar tenaga kerja monopoli adalah pasar di mana hanya ada satu pembeli dan banyak penjual tenaga kerja dalam suatu wilayah tertentu.

    B. Pasar Tenaga Kerja Monopoli Bilahteral Pasar tenaga kerja monopoli bilateral ada ketika dua kekuatan saling bertentangan.

5. Faktor Faktor Yang menimbulkan Perbedaan Upah

    A. Permintaan Dan Penawaran Tenaga Kerja

    B. Pebedaan Jenis Pekerjaan

    C. Perbedaan Kemampuan, Keahlian, Dan Pendidikan

    D. Pertimbangan Bukan Uang Dalam Memilih Pekerjaan

    E. Ketidaksempurnaan Dalam Mobilitas Tenaga Kerja